O mercado de tecnologia no Brasil enfrenta um cenário desafiador: 98% das empresas têm dificuldade para encontrar profissionais qualificados, uma realidade que freia o crescimento e a inovação. O dado é da pesquisa “Mercado de Trabalho Tech: Raio-X e Tendências”, desenvolvida pela Ford em parceria com o Datafolha, e pode explicar as mais de 400 vagas de emprego abertas em organizações do setor. Além disso, para fechar esta lacuna, diversas companhias tem aberto cursos gratuitos de qualificação.
Em busca de ajudar a unir as duas pontas, semanalmente, o IT Forum seleciona e publica as principais vagas abertas e cursos lançados de Tecnologia. Confira abaixo:
Simpress
A Simpress tem 90 vagas de emprego abertas nos estados de São Paulo (64), Rio de Janeiro (5), Minas Gerais (5), Santa Catarina (4), Paraná (4), Rio Grande do Sul (4), Espírito Santo (2) e Distrito Federal (2). As oportunidades são para áreas como marketing, crédito e cobrança, quality assurance, distribuição, compras, logística reversa, atendimento ao cliente e tecnologia da informação.
Para se candidatar, os interessados devem clicar neste link e buscar as vagas disponíveis. É possível selecionar as oportunidades por estado, cidade e área de atuação.
Runtalent
A Runtalent está com 215 vagas abertas para profissionais em todo Brasil. Das oportunidades, aproximadamente 68% são para o modelo remoto, 22% para o híbrido e 10% para atuação presencial. Desenvolvedores multiplataforma, cientistas de dados, profissionais funcionais e especialistas em SAP, entre outros profissionais, podem se candidatar às vagas, distribuídas entre os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Ceará, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, além de opções de atuação remota nacional e internacional.
Mais informações sobre as vagas estão disponíveis no site.
Schneider Electric
A Schneider Electric abriu as inscrições para seu Programa de Estágio 2026, com cerca de 40 vagas distribuídas entre São Paulo, Cajamar (SP) e Blumenau (SC). Voltado a estudantes com formação prevista a partir de dezembro de 2027, o programa oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento na qual os participantes terão a oportunidade de atuar em diferentes áreas do negócio, contribuindo diretamente para projetos que envolvem inovação, digitalização e eficiência energética.
As vagas englobam cursos como Administração, Relações Internacionais, Economia e Engenharias, além de Logística, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação e Análise e Desenvolvimento de Sistemas, entre outros.
O processo seletivo será composto por três etapas, incluindo inscrição e triagem, entrevistas e testes online e, por fim, painéis com lideranças e entrevistas finais com início previsto para julho de 2026. O modelo de trabalho varia conforme a localidade: em São Paulo e Cajamar, o formato é híbrido, com três dias presenciais por semana, enquanto em Blumenau a atuação é presencial. Clique aqui para saber mais detalhes e fazer sua inscrição.
XP
A XP Inc. abriu inscrições para a nova edição do XTAG, seu programa de estágio voltado à formação e desenvolvimento de talentos. Com mais de 70 vagas distribuídas por diferentes áreas da companhia, a iniciativa é destinada a estudantes do ensino superior com formação prevista entre agosto de 2027 e agosto de 2028, residentes da Grande São Paulo e que tenham disponibilidade para estagiar seis horas diárias em modelo presencial três vezes por semana nas regiões da Vila Olímpia ou Granja Julieta.
O início está previsto para agosto de 2026. Os selecionados poderão atuar nas áreas de Análise de Crédito, Asset Management, Investment Banking, Corporate, Research, Sales Trader, Trading, Inside Sales, Assessoria de Investimentos, entre outras. As inscrições ficam abertas até o dia 4 de maio e podem ser realizadas pelo link.
iFood
O iFood anunciou a abertura das inscrições para a terceira edição do programa < Elas são Tech/ >. Com 50 vagas abertas exclusivamente para profissionais mulheres, a iniciativa foi desenhada como uma experiência completa de recrutamento para mulheres que desejam acelerar suas trajetórias em posições de nível Pleno a Especialista. As inscrições estarão abertas até 2 de maio e podem ser realizadas pelo site oficial do programa (Engenharia e Dados).
Nesta edição, o programa foca em talentos para as áreas de Engenharia de Software (Backend e Frontend) e Data Science e Inteligência Artificial. As oportunidades são para atuação 100% remota, permitindo a participação de profissionais de todo o Brasil. Um diferencial do programa é a não exigência de formação acadêmica específica, priorizando a experiência prática e a capacidade de resolver desafios complexos que a empresa brasileira de tecnologia oferece.
As participantes passarão por um processo seletivo que inclui desafios técnicos e entrevistas, que ocorrerão entre os meses de abril e maio com admissões previstas para início de junho. As candidatas interessadas devem ter experiência na área, vontade de desenvolver soluções inovadoras e desejo de integrar uma das empresas referência em tecnologia do Brasil.
EcoRodovias
A EcoRodovias está com 81 vagas de emprego abertas em cinco estados: São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Rio de Janeiro e Espírito Santo, distribuídas em 11 cidades. As oportunidades contemplam diferentes níveis de experiência, com posições para profissionais de ensino superior, médio, ensino fundamental e técnico.
As vagas estão distribuídas em diversas áreas da companhia, entre elas, a tecnologia. Além das vagas em aberto, a empresa incentiva as inscrições em seu banco de talentos para futuras oportunidades. Os interessados podem se candidatar por meio do site.
Avanade
A consultoria Avanade está com mais de 200 vagas de emprego disponíveis no Brasil. As oportunidades são voltadas a profissionais com diferentes níveis de experiência, em áreas como Análise de Dados, Infraestrutura, Inteligência Artificial, Engenharia de Software, Delivery Management e gestão de projetos.
As contratações são em regime CLT, para trabalho híbrido de profissionais residentes nos Estados de São Paulo, Pernambuco, Rio de Janeiro e Minas Gerais. Informações sobre as vagas e candidatura neste link.
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Skyone
A Skyone, anunciou a nova grade de cursos da Builders, sua plataforma de educação voltada à formação de profissionais em inteligência artificial e transformação digital. Entre os destaques estão o Vibe Coding Starters Certificate, que introduz o conceito de desenvolvimento assistido por IA, e as Jornadas de IA para negócios, estruturadas em trilhas aplicadas a diferentes áreas.
Os conteúdos foram desenvolvidos a partir de análises de mercado e entrevistas com empresas, priorizando temas com potencial direto de geração de valor no curto prazo. A proposta é aproximar o uso da tecnologia das rotinas operacionais e decisórias das organizações.
Os cursos têm duração média de oito horas, são gratuitos e oferecem certificação, com possibilidade de inclusão no LinkedIn. As aulas acontecem em formato online e híbrido, com atividades presenciais na sede da Skyone, no bairro do Brooklin, em São Paulo. O ecossistema inclui ainda o Bootcamp Skyone, com formação prática em IA, e o Accelerate, programa voltado a ampliar o uso de IA entre clientes e parceiros, oferecendo suporte especializado que vai desde o mapeamento de casos de uso até a implementação em ambientes reais. Para acessar os cursos, basta se cadastrar no site da Builders.
Business Finland
Iniciativas como o projeto “Discover Finland”, cofinanciado pela União Europeia, buscam orientar candidatos interessados em ingressar no mercado de trabalho finlandês. Voltado a especialistas nas áreas de tecnologia, digitalização, manufatura, energia e healthtech, o projeto reúne conteúdos para preparação para o mercado local. A plataforma inclui cursos online gratuitos e sessões de coaching com especialistas, oferecendo orientações sobre busca de emprego, cultura de trabalho e adaptação à vida no país para profissionais internacionais.
Para quem deseja dar o próximo passo, a Finlândia estará presente no Web Summit Rio 2026, entre os dias 8 e 11 de junho. Durante o evento, representantes do Work in Finland devem apresentar iniciativas e oportunidades voltadas ao público internacional. Os participantes interessados em se inscrever no projeto Discover Finland poderão fazê-lo no local, mediante verificação de cidadania, com a apresentação de um documento de identidade válido ou passaporte à equipe do Discover Finland e/ou aos Talent Managers.
USP
A Universidade de São Paulo (USP), abriu inscrições para um minicurso gratuito e ao vivo voltado ao uso de dados e inteligência artificial aplicadas ao marketing.
Com o tema Marketing Orientado a Dados e IA: da Estratégia à Execução, o conteúdo será ministrado nos dias 20 e 27 de maio de 2026, das 19h às 22h. À frente das aulas estará Eleonora Diniz, professora do MBA em Marketing da USP/Esalq e CEO da Dr. Métricas. Dividido em dois encontros, o minicurso apresenta desde os fundamentos do marketing orientado a dados até aplicações práticas de inteligência artificial.
Totalmente gratuito, online e com certificado emitido pela USP/Esalq (mediante participação e avaliação), o minicurso é voltado a profissionais de marketing, vendas, estratégia, tecnologia e dados, além de empreendedores e gestores interessados em incorporar o uso de dados às decisões de negócio. As inscrições estão abertas até 26 de maio de 2026.
KondZilla
KondZilla, GR6 e Flint abrem as inscrições para o programa gratuito de formação em inteligência artificial que conecta tecnologia à produção cultural nas periferias brasileiras, com apoio da OpenAI. Batizado Mutirão.AI, o programa inclui um curso online de alcance nacional, aberto a todos, além de encontros presenciais em São Paulo, Belo Horizonte, Salvador e Fortaleza, que contarão com oficinas e experiências de IA em diferentes territórios, explorando desde o uso do dia a dia, até aplicações na música, no audiovisual e na criação de conteúdos digitais. As inscrições devem ser feitas por meio do site oficial mutirao.ai.
As aulas online são conduzidas por Bê e Marcão, professores digitais desenvolvidos por IA, para ensinar inteligência artificial de forma acessível, didática e ligada ao cotidiano das comunidades. O curso foi estruturado em oito aulas, divididas em dois módulos, com conteúdos curtos. A trilha aborda temas como uso de prompts, organização de tarefas, criatividade, criação de imagens e vídeo e marca pessoal, com uma proposta prática e acessível para quem quer aplicar a IA no dia a dia.
Já os encontros presenciais do Mutirão.AI possuem vagas limitadas e acontecerão em quatro capitais brasileiras, começando por São Paulo, nos dias 25 e 26 de abril, e seguindo para Fortaleza, Belo Horizonte e Salvador, com agenda prevista até o fim de julho de 2026. A programação contará com a participação de Konrad Dantas, fundador da KondZilla, artistas da GR6, Christian Rôças, Head de Comunidade, Influencers e Talentos da OpenAI, e Manuela Villela, CEO da Flint.
Atlântico
As inscrições para o segundo ciclo do Avanti Bootcamp 2026, programa gratuito do Instituto Atlântico em parceria com a Softex e o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), estão abertas. Este ano serão oferecidas sete trilhas formativas em tecnologia e inovação, destinadas a estudantes universitários e profissionais em início de carreira. As inscrições vão até o dia 27 de abril.
Com duração de oito semanas, o Avanti Bootcamp 2026.2 inclui atividades práticas, mentorias e o tradicional Demoday. Serão 80 horas de formação online ao longo de dois meses, com cursos abrangendo temas como Ciência de Dados, Experiência do Usuário, Machine Learning, Liderança e Gestão Ágil, Quality Assurance, Desenvolvimento Full Stack e DevOps. As inscrições podem ser feitas no site do Avanti Bootcamp.
Após as inscrições, os alunos selecionados serão conhecidos no dia 5 de maio, sendo que o período de matrículas vai de 5 a 25 de maio. O início das aulas (onboarding) está marcado para o próximo dia 16 de junho.
A formação é gratuita, aberta a candidatos de todo o Brasil, e ao final os participantes receberão certificado de conclusão, desde que tenham, no mínimo, 75% de presença e média final igual ou superior a 7. Os alunos mais bem colocados poderão concorrer a estágios remunerados com foco na aplicação prática do conteúdo.
GeneXus
A GeneXus lançou o novo curso gratuito Do Figma ao GeneXus. O curso apresenta boas práticas no uso do Figma para garantir uma integração fluida com o GeneXus por meio da ferramenta Design Import. O treinamento ensina como estruturar arquivos de design para que as decisões visuais e funcionais sejam corretamente interpretadas durante o processo de importação para a plataforma do software.
Ao longo do treinamento, os participantes aprendem práticas de componentização, sistematização e nomeação semântica, além de compreender o impacto direto das escolhas de design na implementação e manutenção do frontend. O conteúdo combina fundamentos teóricos, exemplos práticos e boas práticas alinhadas à documentação oficial do GeneXus, promovendo maior colaboração entre designers, integradores e desenvolvedores.
O curso forma parte de uma série de três capacitações complementares nas que se incluem: Etapa de Design (já disponível), e Etapa de Integração e Etapa de Implementação (em desenvolvimento).
Magalu
O Luizalabs, área de tecnologia e inovação do Magalu, acaba de lançar o Movetech, programa de desenvolvimento para talentos diversos, com 90 vagas gratuitas para formação em computação em nuvem. As oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência, profissionais com 40 anos ou mais e mulheres cis ou trans.
Os interessados devem ter conhecimento básico de programação e computação em nuvem, além de disponibilidade para participar das aulas ao vivo, no período noturno, durante as 16 semanas de curso. As inscrições não têm custo e devem ser feitas, até 1º de maio, pelo site.
O Movetech é a combinação dos programas anteriores do Magalu voltados para mulheres (Luiza<Code>), profissionais com mais de 40 anos (Desenvolve 40+) e pessoas com deficiência (<Div>). Os selecionados para participar terão sessões de mentoria com o time da Magalu Cloud, treinamentos para processos seletivos e emissão de certificado ao final do curso.
O conteúdo programático, com 100 horas, inclui fundamentos de sistemas e infraestrutura, desenvolvimento e operação de aplicações (DevOps), gestão de dados e persistência, observabilidade e resiliência de sistemas e arquitetura de soluções em nuvem. As aulas acontecerão de segunda a quinta-feira, de forma online e ao vivo, com duração de três horas cada. Todos os alunos que finalizarem a programação com sucesso passam a compor o banco de talentos do Magalu e terão a oportunidade de participar das seleções em aberto.
Afya
A Afya, em parceria com a DIO anunciou o lançamento do Bootcamp Afya – Automação de Dados com IA. O programa conta com apoio do Programadores do Amanhã e oferece 5 mil bolsas totalmente gratuitas para quem quer aprender a usar Python como ferramenta de automação e processamento de dados com Inteligência Artificial.
Com carga horária de 51 horas, o programa é 100% online e não exige experiência prévia em programação. A trilha cobre desde os fundamentos de Python até a construção de pipelines de ETL com IA Generativa, passando por processamento e limpeza de dados, automação de processos, visualização avançada e trabalho com bancos de dados relacionais e NoSQL.
O formato inclui 32 cursos, três desafios de projeto práticos e cinco mentorias ao vivo com especialistas. Três dessas mentorias são dedicadas exclusivamente à criação de agentes de IA: da arquitetura e pilares de um agente à escolha de ferramentas e implementação com foco em segurança, custo e observabilidade.
Os participantes ficam disponíveis na Talent Match, plataforma que conecta talentos formados pela DIO a empresas no mundo inteiro. As inscrições abrem no dia 15 de abril e são totalmente gratuitas. Para participar, acesse o link.
MOVER e Cogna Educação
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) e a Cogna Educação, por meio da Faculdade Anhanguera, prorrogam para até 29 de abril as inscrições para as 10 mil vagas gratuitas de cursos online de qualificação profissional. A iniciativa, voltada a jovens e adultos a partir de 16 anos, busca ampliar oportunidades de empregabilidade e fortalecer a formação profissional de grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho. As inscrições podem ser realizadas clicando aqui.
Totalmente online e gratuita, a formação tem duração de quatro meses e oferece cursos de capacitação com carga média de 60 horas. Em 2026, o programa contará com duas turmas, abertas tanto para pessoas negras que já atuam no mercado, quanto para aquelas que desejam avançar na carreira ou alcançar posições de liderança, fortalecendo trajetórias profissionais e ampliando perspectivas de mobilidade social.
Ao longo da jornada formativa, os participantes terão acesso a conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências estratégicas para diferentes áreas da economia.
PrograMaria
A Zurich anunciou mais uma edição do PrograMaria Sprint, iniciativa voltada à formação de mulheres e pessoas de gêneros minorizados em Inteligência Artificial Generativa. Realizada em parceria com a PrograMaria e com a Globo, a imersão online acontece entre 11 e 18 de maio e busca ampliar o acesso ao conhecimento em tecnologias emergentes, além de incentivar maior participação feminina no setor. As inscrições estão abertas no site da PrograMaria.
Ainda vale destacar que as vagas são ilimitadas e gratuitas.
A iniciativa integra a agenda do GT IncluiTech, grupo interno da Zurich dedicado a ações de letramento digital para o público interno e externo. A PrograMaria Sprint oferece uma jornada estruturada de aprendizado, com conteúdos ao vivo e materiais complementares, abordando desde fundamentos de IA generativa até aplicações práticas no mercado.
Entre os temas estão técnicas de prompting, automação de tarefas, agentes de inteligência artificial e uso ético da tecnologia. Ao final, as participantes podem integrar um workshop de networking voltado à conexão com oportunidades profissionais.
A participação na Sprint inclui ações de marca empregadora, produção de conteúdos e interação com a comunidade, além de acesso a um banco de talentos diverso, o que amplia a possibilidades de recrutamento e conexão com profissionais qualificadas.
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