Os reflexos da inteligência artificial no mercado de trabalho vêm sendo debatidos em diversos setores, mas parece que os primeiros a terem os empregos “roubados” pela IA foram justamente os recrutadores. A japonesa Recruit Holdings, dona das plataformas Indeed e Glassdoor, anunciou nesta sexta-feira (11) que, desde abril deste ano, vem realizando demissões que totalizam cortes de 1.300 postos de trabalho – o que corresponde a cerca de 6% a sua força total.
Em comunicado enviado aos acionistas, a companhia diz que os impactos financeiros da redução da força de trabalho já foram amplamente incorporados às perspectivas para o segmento de Tecnologia de RH da empresa.
As demissões são parte de uma reestruturação mais ampla que envolve a integração das operações da Glassdoor à Indeed e um foco crescente no uso de IA, destacou o TechCrunch. A publicação teve acesso a um memorando interno do CEO Hisayuki “Deko” Idekoba, no qual o executivo afirma que os cortes afetam principalmente as funções nos EUA, nas divisões de P&D, tecnologia, RH e sustentabilidade das duas empresas.
No memorando, o CEO destaca números internos que representam a velocidade com que a IA ajuda as pessoas a encontrar um emprego e diz que a empresa está se concentrando em “simplificar a contratação, construindo uma experiência melhor para quem busca emprego e para empregadores, utilizando a IA”.
A integração das operações de Indeed e Glassdoor resultará na saída do atual CEO da Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, a partir de 1º de outubro, mostrando que as demissões atingiram também os altos cargos da companhia. LaFawn Davis, diretora de Pessoas e Sustentabilidade da Indeed, também deixará o cargo a partir de 1º de setembro.
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