Reduzir custos e aumentar eficiência. O discurso é antigo, mas a demissão é nova. Dessa vez, a Stone anunciou uma onda de cortes em seu quadro de funcionários – e segundo fontes, o aumento de uso da inteligência artificial é um dos gatilhos para isso.
Segundo relatos de ex-funcionários em redes sociais, foram cerca de 370 pessoas afastadas. De acordo com as fontes, a companhia alegou que as demissões fazem parte de um plano de “reestruturação” do negócio.
Procurada pelo Startups, a Stoneconfirmou as demissões. “A companhia realizou um ajuste pontual em sua estrutura como parte do processo contínuo de simplificação e ganho de eficiência. A operação segue normalmente, sem impacto para clientes ou parceiros”, disse a empresa, em uma nota curta enviada à reportagem.
Olhando para o cenário geral, o layoff representa uma fatia de 3% do quadro geral de funcionários que a Stonepossui atualmente – algo em torno de 11 mil, com os números atualizados após a venda da Linxpara a Totvsno ano passado.
Contudo, o Startupsapurou junto a ex-funcionários que a maior parte das demissões foi mais sentida na frente de tecnologia da fintech, que soma mais de 2 mil colaboradores. Conforme estes trabalhadores, cerca de 20% desta divisão foi impactada.
Segundo fontes de dentro da empresa, uma call foi feita com os funcionários na tarde da terça-feira (10) para explicar os motivos que levaram à onda de demissões. De acordo com os relatos, a empresa passa por um momento de redução de custos, diminuindo times e áreas e terminando produtos que não são rentáveis para a operação. “Também falaram que é uma oportunidade para usar mais IA”, disse uma das fontes.
Perguntada sobre os comentários dos ex-funcionários sobre se a demissão seria para aumentar a eficiência por funcionário com o uso de IA, a Stonenão se pronunciou.
Os cortes na Stone vêm no rastro de um 2025 morno para a fintech. A empresa teve um lucro líquido abaixo do esperado, crescendo 12% no ano, com uma receita de R$ 3,7 bilhões – crescimento de 13%. Aliás, para melhorar suas margens, a companhia se desfez de um de seus maiores ativos, vendendo a Linxpara a Totvsna metade do ano passado por R$ 3,05 bilhões.
Questionada sobre sua rentabilidade e com suas ações em queda, a Stoneinclusive trocou de liderança no começo do ano, com o CEO Pedro Zinner se tornando o chairman da companhia e o CFO Mateus Scherer assumindo como CEO.
“A mudança de CEO e o posicionamento no call de resultados de março já mostrou que para entregar o lucro prometido de 2026 e 2027, só cortando na carne”, disse um ex-funcionário da companhia que foi afetado.
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