A Zup, empresa brasileira focada em criar tecnologia para impulsionar grandes organizações a estarem na liderança de seus segmentos, anuncia Rodrigo Medeiros como novo Chief Technology Officer (CTO).
Com 11 anos de trajetória na companhia, Rodrigo assume a posição após atuar como Diretor de Tecnologia, trazendo para o cargo uma visão estratégica construída de dentro para fora, com profundo conhecimento da cultura e dos desafios da organização.
Para Rodrigo, a transição representa uma oportunidade de elevar a Zup a um novo patamar de maturidade tecnológica e estratégica. “Ao longo da minha trajetória na empresa, busquei viver e disseminar a cultura da Zup em cada iniciativa. Como CTO, meu objetivo é ampliar esse impacto, fortalecendo essa cultura em toda a companhia”, afirma em nota.
A liderança de Rodrigo chega em um momento em que a Inteligência Artificial redefine o ritmo e a forma de construir software. Para o executivo, o primeiro desafio é conduzir a evolução da engenharia de software em um mercado impulsionado por IA, reposicionando a Zup como parceira estratégica do Itaú, grupo ao qual faz parte. Essa mudança reflete a aposta da Zup em agentes de IA como camada central do desenvolvimento de software moderno.
“O segundo desafio é consolidar a Zup como referência em serviços estratégicos de tecnologia, apoiando clientes a adotar Inteligência Artificial de forma eficiente em um cenário de rápida evolução e incertezas sobre suas melhores aplicações”, conta o CTO.
O terceiro eixo, segundo Rodrigo, é preservar e fortalecer a cultura como ativo estratégico em um mercado altamente competitivo por talentos. Para ele, a cultura não é um elemento secundário, mas o que diferencia a Zupno momento mais decisivo da tecnologia. “Queremos ser reconhecidos não apenas pelo que construímos, mas pela maneira como construímos, tratando clientes e times como parceiros reais.”
Com Rodrigo Medeiros à frente da tecnologia, a Zup reafirma seu compromisso em protagonizar o futuro do desenvolvimento de software, tendo excelência como padrão e os colaboradores como força central dessa transformação.
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